【培训】三水新华陶瓷厂无了期培训 员工质疑逼离职

    三水新华陶瓷厂无了期培训 员工质疑逼离职

直至昨日，三水新华陶瓷厂员工仍有40余人在接受岗前培训。面对培训，员工质疑公司实为逼他们离职，涉事公司则称培训是配合企业升级改造。截至目前，已有近20人签订解除劳动关系协议，并收取相应补偿金。

“我们都工作十几年了，还要接受岗前培训？”昨日，三水新华陶瓷业有限公司员工陈先生说。据其介绍，包括他在内的62人，于今年2月22日收到公司通知，要求他们接受培训，每月只发1510元基本工资。而所谓的培训，只是每天在会议室看视频学习。

此前为车间主管的朱先生表示，这62名员工尚未离职，公司又招了一批新员工顶替了他们的位置。这些员工还透露，他们都是企业管理人员，几乎都是“班长”以上的级别，最少已工作两年，多的有十几年，此前工资为每月6000～20000元，如今每月只发1510元，众人感到“吃不消”。

昨日，新华陶瓷厂相关负责人冯先生说，企业年后进行了升级改造，旧员工已不能适应新岗位需求，所以要重新培训。冯先生称，培训以视频播放教学内容为主，涉及消防、生产安全、厂纪厂规、管理常识等。

冯先生强调公司并没有逼他们离职的意思，且这62人里有的合同到期，公司还主动提出续签合同，且保证合同所有条款不变，但这些工人至今不愿续签。

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